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    工作計劃

    2019年3月份重點工作完成情況及4月份工作計劃

    來源:局辦公室????發布日期:2019-04-16???? ???? 閱讀次數:
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    一、3月份工作完成情況

    1.就業形勢保持平穩。截至2月底,城鎮新增就業人數2.69萬人,同比減少4.36%;創業擔保貸款1.43億元,同比增長19%;城鎮登記失業率2.02%;全市人力資源市場進場單位數7270家,提供崗位17.61萬個,求職人數8.56萬人次,求人倍率2.06。

    2.以市清欠領導小組名義組織人社、住建、交通、水利等成員單位對全市2018年度申報創建的8個“無欠薪”創建區縣(市)開展考核驗收初評初審工作。

    3.研究原機關事業單位養老保險參保人員養老保險關系銜接政策思路并開展兩輪測算。

    4.完成2018年度全市企業年金實施情況統計工作。

    5.開展社保減負專題調研,會同稅務部門做好年度社保費減負費用清退工作。

    6.完成區縣(市)企業職工基本養老保險基金運行情況報告、2018年度企業職工基本養老保險基金可持續分析。

    7.制定出臺《關于優化人才保障相關工作的實施細則》。組團赴港招聘服務業高端人才。

    8.部署2019年度寧波市有突出貢獻專家、寧波市優秀留學人才、寧波市服務人才先進單位和先進個人推薦、申報、評定工作。

    9.做好2019年度我市事業單位專業技術二級崗評審工作。調整財政部分補助和自收自支事業單位績效工資總量。

    二、4月份工作計劃

    1.落實失業保險援企穩崗政策。制定《失業保險穩就業工作有關問題的通知》;完成失業保險穩崗返還申報相關工作。

    2.認真做好迎接國務院治欠保支考核有關工作,在對照考核標準再梳理、再完善的基礎上,限時結清欠薪陳案積案,加強新發生的欠薪案件快速處置,同時,做好欠薪輿情把控和應對工作。

    3.繼續開展原機關事業單位養老保險參保人員養老保險關系銜接政策研究工作,細化具體方案。

    4.修訂完善《寧波市人才分類認定操作細則》。出臺《寧波市事業單位特設崗位設置管理辦法》。上報財政部門各事業單位2018年度的績效工資總量計劃。

    5.完成《進一步加強職業技能培訓監管的通知》、2019年度職業培訓補貼目錄及標準、緊缺高技能人才崗位補貼目錄發布工作。

    6.做好《關于深化職稱制度改革的實施意見》報兩辦發文的有關工作,準備政策解讀和新聞發布有關材料。

    7.開展社保基金管理風險專項檢查。包括內控、業務經辦、基金財務、系統管理、政策制度完善、基金監督檢查、組織實施情況等7個方面內容。

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