<li id="qgzn3"><menu id="qgzn3"></menu></li>

<label id="qgzn3"><address id="qgzn3"><output id="qgzn3"></output></address></label>
<object id="qgzn3"></object><label id="qgzn3"><address id="qgzn3"></address></label>

  • <object id="qgzn3"></object><delect id="qgzn3"></delect>
  • <ins id="qgzn3"><tbody id="qgzn3"><acronym id="qgzn3"></acronym></tbody></ins>
  • <object id="qgzn3"></object>
    最新政策

    關于下放部分人力資源社會保障行政審批權限的通知

    文號:甬人社發〔2019〕90號  發布日期:2019-11-14    閱讀次數:
    保護視力色: 【文字

    ZJBC13—2019—0021

    各區縣(市)人力社保局、“四區一島”管委會人力社保部門,局機關各處室、局屬各事業單位:

    由于《關于下放部分人力資源社會保障行政審批權限和調整市本級部分服務事項職能的通知》(甬人社發〔2017〕165號)涉及的政策依據和業務實際發生變化,按照規范性文件清理要求,亟需修訂和廢止。經研究,現就全市人社系統近年來下放的部分事項行政審批權限和市本級個別服務事項職能明確如下:

    一、下放管理層級

    經營性人力資源服務機構從事職業中介活動許可、勞務派遣經營許可2項行政審批事項。原寧波市級執行的內容,按照屬地原則,由各地人力社保部門執行。

    二、工作要求

    各有關處室、單位要認真做好放權工作,落實下放事項權限交接有關要求,加強指導、培訓和監督。各地人力社保部門要制定具體實施方案,并做好銜接落實,確保下放事項全部實行窗口統一辦理和網上實時運行;要嚴格按照“誰審批、誰監管”的要求,建立事中、事后監管制度,依法依規行使職能。

    本通知自2019年12月16日起施行,原《關于下放部分人力資源社會保障行政審批權限和調整市本級部分服務事項職能的通知》(甬人社發〔2017〕165號)同時廢止。


    寧波市人力資源和社會保障局

    2019年11月13日

    政策解讀:《關于下放部分人力資源社會保障行政審批權限的通知》政策解讀

    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 飘花电影网_飘花电影在线播放_最新高清电影_飘花影院_飘花手机版